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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Ce poste est un relai et bras droit du directeur de site, avec pour mission de porter les sujets RH auprès des managers. Une attention particulière sera portée à l'accompagnement du personnel dans un contexte de changement. Si vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe international dynamique, en participant à des projets de transformation organisationnelle, dans un environnement exigeant, alors vous allez vous retrouver ! Missions Principales : Accompagnement des managers au quotidien sur tous les sujets de développement RH. Management d'un collaborateur.Relai de la gestion du personnel et administration du personnel avec une paie centralisée.Développement et gestion de l'organisation interne, avec une attention particulière au climat social et au dialogue social. Compétences Requises (H/F) : Expérience confirmée en tant que RRH ou Responsable Développement RH, idéalement dans un secteur Industriel.Capacité à naviguer dans un environnement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

L'association Saint Martin est située au cœur du centre ville de Digne les Bains. Elle est gestionnaire d'un EHPAD et d'une Maison d'enfants à caractère social. Association à but non lucratif et déclarée d'intérêt général, elle dispose également d'un accueil de jour et de service de suppléance à domicile ainsi qu'un service d'accueil de mineurs non accompagnés. L'Association Saint Martin recherche un assistant/assistante ressources humaines. Poste à pourvoir immédiatement en CDD jusqu'au 31 décembre 2025. Vous serez en charge : - Gestion des actions de formation : convocations, réservations, saisies des demandes de prise en charge et de remboursement - Contrôle des versements d'IJSS - Préparation et envoi des dossiers de demande d'indemnités journalières de prévoyance - Classement et tri des dossiers individuels des salariés - Mise à jour des classeurs d'entretiens annuels et professionnels En qualité de salarié de l'association Saint Martin vous bénéficierez des avantages proposés par le CSE ainsi que de la possibilité de disposer d'un Compte Epargne Temps.

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Martigues, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Mission principale : Assurer la gestion administrative du Centre de Santé Polyvalent afin de garantir son bon fonctionnement et sa pérennité. Responsabilités et tâches : - Gestion administrative : Assurer et planifier l'accueil physique et téléphonique des patients, des fournisseurs et des partenaires. Gérer la prise de rendez-vous et le planning des consultations médicales et des interventions. Traiter le courrier postal et électronique, et assurer la diffusion des informations internes Renforcer l'accueil en cas besoin - Gestion financière : Assurer le suivi des recettes du Centre de Santé, en collaboration avec le service comptable. Assurer la facturation des prestations médicales et le recouvrement des paiements. Préparer les rapports financiers périodiques pour la direction et les organismes de régulation. - Gestion des ressources humaines : Gérer les relations sociales et veiller au respect des règles en matière de droit du travail. Organiser les plannings de travail et assurer le suivi des heures effectuées par le personnel. - Gestion des fournisseurs et des équipements : Établir et suivre les contrats avec les fournisseurs de biens[...]

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi Restauration - Traiteur

Cesson-Sévigné, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Halte à la routine ! Vous souhaitez améliorer et augmenter vos compétences, avec des missions très variées sur nos restaurants situés sur RENNES et sa périphérie. Vous aimez cuisiner des produits frais, bruts, locaux et bio et apporter votre créativité et votre savoir-faire culinaire, Vous mettez un point d'honneur à faire plaisir à vos convives, Vous aspirez à de nouveaux challenges. Alors venez rejoindre la nouvelle Equipe Pôle Ressources Bretagne centre Ouest du Groupe Sodexo ! Dans le cadre de créations de postes, nous recherchons un Cuisiniers(ère) H/F curieux(se) de découvrir différents univers de restauration de collectivité (restaurant scolaire, d'entreprise, cliniques, Ehpad, Etablissements d'accueil pour personnes en situation d'Handicap etc.). pour rejoindre l'équipe du pôle Ressources et assurer ses missions sur plusieurs sites en fonction des besoins. Vous serez accompagnée par Emilie, la Coordinatrice du Pôle Ressources et vous ferez partie d'une équipe composée à terme d'une trentaine de personnes. Vos missions : - Renforcer les équipes sur les restaurants où vous serez planifié(e) - Ravir les papilles de vos convives en préparant des recettes[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Veauche, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La société Orion, entreprise dans le domaine du textile et de la maroquinerie recrute un(e) assistant(e) RH et comptable. En collaboration avec la DRH et la DAF, vous serez en charge des missions suivantes : Description du poste : Comptabilité - Assure la tenue quotidienne de la comptabilité auxiliaire pour les flux non transférés directement via Divalto (honoraires, intérim, facture à double TVA). Les factures Achats et Ventes sont saisies dans Divalto par ma collaboratrice ADA/ADV. - Assure la tenue quotidienne de comptabilité générale jusqu'au bilan. - Assure la gestion de la trésorerie, des règlements des tiers et des flux bancaires (ERB, virements, .) - Assure les déclarations de fiscales non effectuées par le cabinet externe : TVA, DEB/DES, . - Assure la relance des factures impayées avec la collaboratrice ADA ADV Paie / Social - Assure la tenue des éléments quotidiens dans le logiciel de paie SILAE et dans le logiciel de badgeage KELIO (absences, retards, congés, .) - Assure l'établissement de la paie : bulletins, DSN, virements, . - Participe à l'accueil des nouveaux collaborateurs avec la collaboratrice ADA ADV - Assure l'interface avec les différentes[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Description du poste : L'équipe du Puy en Velay, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Rémunérations et avantages : 11 jours de RTT Variable sur le résultat de l'agence non plafonné Une carte Ticket Restaurant Un régime de prévoyance et santé de qualité Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...) Description du profil : Description du profil : Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous recherchez votre future entreprise pour vous lancer dans l'aventure du recrutement ? Rejoignez notre cabinet de recrutement Talentskills, filiale du groupe Partnaire et devenez le super-héros du recrutement en tant que Chargé de Recrutement CDD/CDI en Alternance (H/F), prêt à relever des défis et des challenges dignes des plus grands héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence dès septembre 2025 au siège social de Partnaire à Olivet (45). Ici, apprentissage et épanouissement sont au coeur de notre culture. En binôme avec la Responsable du cabinet et une Consultante en recrutement, préparez-vous à explorer l'ensemble du processus de recrutement : - Recrutement opérationnel : Analyse des besoins clients, Rédaction et diffusion des annonces, Sourcing de profils en naviguant sur les CVthèques et les réseaux professionnels, Sélection des candidatures, entretiens, suivi des retours candidats - Suivi et gestion du processus de recrutement : Prise de contact et échanges réguliers avec les candidats, Conseil, accompagnement et évaluation des profils, Rédaction de notes de synthèse à destination[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Carrelage - Maconnerie

Idaux-Mendy, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

La groupe ARLA recherche un(e) alternant(e) en Ressources humaines, pour la rentrée 2025. Sous la responsabilité du responsable RH, vous serez chargé(e) des différentes activités inhérentes au poste. Profil : Vous préparez un Master RH en apprentissage. Envoyez vos CV à l'adresse suivante : rh@arla.fr

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vaulx-en-Velin, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en support et en autonomie sur plusieurs volets RH, notamment : - Rédaction des contrats de travail et avenants - Dématérialisation des dossiers du personnel et gestion documentaire - Mise à jour et suivi de fichiers RH (tableaux de bord, suivi des effectifs, etc.) - Gestion complète de l'intérim : recueil des besoins, relation avec les agences, suivi des contrats et des factures - Création de présentations PowerPoint pour la DRH dans le cadre des réunions CSE - Renfort aux missions quotidiennes du service RH, selon les priorités du moment

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Intégré(e) au sein su service RH, vous serez rattaché(e) à un périmètre d'environ une centaine de collaborateurs (dont 10 managers), opérationnels et fonction support. Ce poste, basé à 100% en présentiel avec des horaires variables, vous permettra de mettre à profit vos compétences sur des missions riches et variées (hors paie et relations sociales). Vous interviendrez en tant que véritable chargé(e) de mission RH, en accompagnant les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des aspects liés à la gestion des ressources humaines de votre périmètre. Depuis la participation à la politique RH, plan de développement des compétences (recrutement, formations, mobilité, performances, entretiens...) SIRH/tableaux de bord, accompagnement managérial, vie de collaborateur et communications RH... Poste non-cadre en 38h avec horaires variable et tickets restaurants.

Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Emploi Social - Services à la personne

Ris-Orangis, 91, Essonne, Île-de-France

Poste à pouvoir à partir de juin 2025 L'association COMMUNAUTE JEUNESSE, association Essonnienne qui œuvre depuis 50 ans dans l'accueil, l'accompagnement et l'hébergement des personnes vulnérables, (3 établissements regroupant près de 70 salariés et divers dispositifs et activités) recherche un (e) secrétaire administratif(ve) & vie associative confirmé (e) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois avec une possibilité d'évolution à terme. Missions principales : Au sein du pôle administratif l'Association, l'Assistant(e) Administratif(ve) et Vie Associative, assure un rôle polyvalent de soutien à la direction, aux ressources humaines, de gestion administrative et d'interface pour la vie associative. Ses missions s'articulent autour des axes suivants : 1.Secrétariat de Direction : Veille des agendas de la Directrice et de la Directrice Adjointe : anticipation des besoins logistiques (accueil des visiteurs, préparation de supports : plaquettes, rapports d'activités.). Constitution et mise à jour des fonds de dossiers (renseignement des informations récurrentes). Rédaction de notes ou comptes-rendus et diffusion d'informations internes et externes si nécessaire[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wissous, 91, Essonne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour une entreprise du secteur industriel un Chargé de missions RH H/F pour accompagner la Responsable des Ressources Humaines dans le déploiement stratégique de la politique RH du groupe. Votre rôle : véritable bras droit de la RRH Vous occuperez un poste RH généraliste, stratégique et opérationnel à la fois, au cœur des enjeux de transformation de l'entreprise. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des projets RH et l'interface directe entre la RRH, les managers, les salariés, les partenaires sociaux et les instances externes. Vos missions principales : - Mettre en œuvre la stratégie RH définie par la direction générale, sur le périmètre France et Belgique, dans le respect de la législation en vigueur. - Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, paie, soldes de tout compte). - Piloter les relations sociales pour le périmètre France (préparation et suivi des réunions CSE, gestion des procédures disciplinaires.). - Conduire des projets RH transverses à forts enjeux[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Bourgneuf-la-Forêt, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La Maison d'Accueil Pierre Guicheney, établissement médico-social accueillant un EHPAD et un foyer de vie, recherche un(e) assistant(e) ressources humaines à 80% (mercredi libre), contrat en CDD de trois mois. 1) Mission : plannings - Tenir à jour les plannings et les adapter aux évènements, - Vérifier et répondre aux demandes de congés payés, récupérations de fériés, récupérations d'heures, échanges d'horaires ou de jours dans la boîte aux lettres Octime, - Recenser les absences et noter les remplacements, - Programmer les fériés travaillés sur l'année en étant vigilant sur l'équilibre des jours et des heures, - Réaliser un point sur les récupérations de fériés et veiller à ce qu'ils soient pris dans le mois ou le mois suivant, - Faire un point sur les soldes CP et veiller à ce qu'il soit pris avant le 31 mai (voir le 30 juin en accord avec le directeur), - Faire le point sur le solde de DC et veiller à ce qu'il soit entre - 7 et + 7 au 31 décembre et à 0 au 31 mai. 2) Mission : remplacements - Passer les annonces sur le site de Pôle Emploi et y effectuer des recherches, - Réaliser les déclarations préalables à l'embauche, - Réaliser les contrats de travail et les avenants, -[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Guillestre, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Vous assurez l'ensemble des missions relatives à la gestion administrative des ressources humaines (suivi, calcul et exécution de la paye et gestion des carrières). Le nombre d'agents varie selon la saison avec différents types de contrats (permanent/non permanent, temps complet/non complet, titulaire, saisonnier, contractuel.) et de métiers (services techniques, service périscolaire, administratif, police municipale.). Vous appréciez les relations humaines, vous avez un sens de l'écoute, vous aimez accompagner vos futurs collaborateurs et vous avez envie de piloter des projets RH au sein de l'équipe de Direction, ce poste est pour vous !! Rejoignez l'équipe de Guillestre. MISSIONS : - Gérer la paye dans son intégralité (saisie des éléments variables, calcul, validation et mandatement des payes). - Gérer l'élaboration de la DSU (Données Sociales Uniques). - Rédiger les différents actes administratifs (courriers, attestations, contrats, arrêtés.). - Participer à la tenue et à la mise à jour des dossiers administratifs du personnel. - Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales ou réglementaires. - Suivre les dossiers s'agissant[...]

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Social - Services à la personne

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Ce recrutement s'opère dans le cadre du développement du Centre A.E.M.O. : 49 places de mesures d'Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert Intensives avec Hébergement (A.E.M.O.- I.H.). L'Association, en partenariat avec l'AGAMEQ et l'ASED 15, poursuit sa démarche de diversification des prises en charge en Protection de l'Enfance, aux fins de mieux répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant et de soutenir la mobilisation des parents, en s'appuyant sur les ressources et l'environnement de la famille, via la création d'un dispositif global de 49 places de mesures d'A.E.M.O.-I.H. sur le département du Cantal, pour des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans faisant l'objet d'une mesure d'assistance éducative ordonnée par le juge des enfants. La mesure d'A.E.M.O.-I.H. est une mesure d'accompagnement à domicile particulièrement soutenu et assorti d'un hébergement permettant de protéger un enfant par une mise à l'abri (répit / repli) si nécessaire. Il s'agit d'apporter le soutien nécessaire à la famille afin de l'aider à surmonter ses difficultés à répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant en mobilisant ses ressources, son environnement, et le réseau partenarial de[...]

Employé administratif / Employée administrative

Emploi Enseignement - Formation

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Perf Form, centre de formation 100 % dédié à l'apprentissage basé à Besançon, s'associe avec une entreprise locale reconnue pour proposer une opportunité d'apprentissage dans le domaine administratif. Dans le cadre de ce partenariat, nous recrutons un(e) apprenti(e) Employé(e) Administratif et Terrain pour une rentrée en mai 2025. ________________________________________ Poste à pourvoir : Apprenti(e) Employé(e) Accueil et Administratif Titre Professionnel de Niveau 3 - CAP Employé Accueil et Administratif ________________________________________ Rythme de formation : - 1 jour par semaine en centre de formation (le mardi) - Le reste du temps en entreprise ________________________________________ Missions principales : - Le matin : Accueil administratif et gestion des tâches de bureau (accueil téléphonique et physique des visiteurs, gestion de la correspondance, suivi administratif) - En fin de journée (16h à 20h) : Contrôle des chantiers (vérification de la conformité du travail réalisé, respect des mesures d'hygiène et de sécurité) - Organisation logistique des équipes et des ressources - Participation à une permanence administrative un samedi matin sur quatre ________________________________________ Profil[...]

Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Gramat, 46, Lot, Occitanie

L'encadrant(e) en EHPAD assure la gestion quotidienne de l'équipe soignante et coordonne les soins dans l'EHPAD. Ce rôle implique la supervision des soins infirmiers et médico-sociaux pour garantir une prise en soins adaptées et respectueuse des besoins des résidents âgés. Il ou elle est également responsable de l'application des protocoles de soins, de la gestion du personnel, ainsi que du suivi administratif. Pivot essentiel de la communication, il/elle est un relai entre les soignants, les résidents, leurs familles, les autres services de l'établissement et les différents partenaires. IDENTIFICATION DU POSTE - Catégorie : paramédical, statut FPH, Catégorie A - Service : EHPAD Charles de Gaulle, 48 lits - Horaires : annualisation du temps de travail (moyenne 37.30 h semaine) repos fixes samedis dimanches et jours fériés FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) - Diplôme d'État infirmier - Expérience en encadrement d'équipes ou Formation de coordinateur serait un plus - Diplôme d'État de Cadre de santé MISSIONS DU POSTE Gestion de l'équipe : Équipe paramédical de Charles de Gaulle et secteur transversal « Activités » (ergothérapeute, APA, animation) Intervention[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Reims, 51, Marne, Grand Est

Le CESI, centre de formation supérieur à Reims, recrute un(e) alternant(e) pour sa formation d'un an validant un Titre 5/Bac+2 « Parcours de Professionnalisation Assistant(e) Ressources Humaines en alternance » pour le compte d'une entreprise partenaire située à Reims (51). Le rythme de la formation vous permet d'être une semaine par mois en formation et le reste du temps en entreprise. Missions : - Assure l'administration du personnel, - Gère le traitement de la paie, - Veille à la bonne gestion des emplois et des parcours professionnels, - Découvre le recrutement et la formation, - Assure le suivi de l'activité RH dans son ensemble, - Appréhender les bases de la législation sociale, Pour vous inscrire à la réunion d'information collective organisée le vendredi 13 juin 2025, postulez à l'offre d'emploi avec votre CV,

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Saint-Tropez, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rejoindre le Byblos, c'est rejoindre une grande famille. Venez vivre une expérience unique. Entrez dans la légende ! L'hôtel Byblos***** Palace, situé en plein cœur de Saint-Tropez, recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) pour compléter son équipe. Nous recherchons une personne enthousiaste, ayant un esprit d'équipe, prête à s'investir pour plusieurs saisons. Vos missions principales - Gestion administrative du personnel - Suivi des adhésions mutuelle et prévoyance, visites médicales, gestion des arrêts de travail/maladie... - Accueil et intégration des collaborateurs - Suivi des entrées et sorties des employés saisonniers - Participation au process de recrutement, gestion et diffusion des annonces - Contribution à la mise en place de notre marque employeur et de notre communication interne RH - Participation à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux - Suivi des indicateurs RH (tableaux de bords, graphiques et valorisation des informations) Profil recherché - Formation : BAC+2 minimum - Capacité d'organisation et de communication - Maîtrise de l'informatique, qualité rédactionnelle, grande disponibilité - Obligation de discrétion[...]

Responsable d'unité de production industrielle

Emploi Auto-Moto-Cycles

Tergnier, 27, Aisne, Normandie

Vos missions incluront : I/ ORGANISATION ET OPTIMISATION DE LA PRODUCTION > Définir, adapter et coordonner l'organisation de la production nécessaire à la réalisation du PDP > Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements de la production en vue de préconiser les actions correctives > Élaborer et mettre en œuvre des solutions organisationnelles en vue d'optimiser la production > Définir les budgets de son périmètre sous validation de la Direction Générale et en garantir le respect > Recommander à l'équipe Technique les projets d'investissements en lien avec son périmètre d'intervention > Prendre part aux projets d'investissements en vue de faciliter leurs réalisations II/ MANAGEMENT > Coordonner les activités des équipes de Production et Technique, accompagner les encadrants de son périmètre > Mener les entretiens individuels de performance de son personnel > Assurer le développement des compétences et l'évolution professionnelle de son personnel > Identifier et définir les besoins en recrutement avec le département Ressources Humaines > Assurer la continuité de l'activité en cas de situations d'urgence > Élaborer et actualiser les standards de son[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Plaisance-du-Touch, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? CEDEO recrute son/sa responsable RH Région Sud-Ouest basé(e) à Plaisance du Touch. En tant que Responsable Ressources Humaines vous participez activement au développement et à lépanouissement des femmes et des hommes qui sont le moteur de la réussite de CEDEO. Garant de la qualité du parcours candidat et collaborateur, vous travaillez en étroite collaboration avec les managers de votre région pour animer et améliorer nos pratiques RH au quotidien. Vous jouez un rôle pivot au sein de lorganisation pour nourrir la fierté et lengagement des équipes. Vos missions : Recruter, Former et Développer : Vous recrutez les meilleurs talents et proposez des parcours de développement adaptés. Vous identifiez les opportunités de mobilité au sein de lentreprise et du groupe et vous facilitez leur mise en œuvre. Conseiller et Accompagner : Vous conseillez les collaborateurs et managers de votre périmètre et participer à faire vivre les bonnes pratiques de management et de collaboration. Vous vous appuyez sur vos qualités de communication et danimation pour faire vivre un dialogue de qualité à tous les niveaux. Déployer et Engager : Vous porterez les projets[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vitré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'agence Adecco recrute pour son client, basé à VITRE (35500), en Intérim de 9 mois un Assistant Ressources Humaines (h/f). Contexte : Notre client recherche un Gestionnaire RH pour une mission intérim de 9 mois, en remplacement d'un congé maternité. Votre rôle consistera à : - Assurer le traitement de la GTA (gestion des temps) et corriger les anomalies sur ADP. - Gérer administrativement les dossiers du personnel, y compris la rédaction des contrats, avenants, suivi, mise à jour des outils RH, courriers, etc. - Suivre les entrées/sorties et mettre à jour les dossiers administratifs, notamment les dossiers d'accueil et le suivi des périodes d'essai. - Gérer la population intérimaire en échangeant avec les agences, en assurant le recrutement, la gestion des contrats, la déclaration des heures et le suivi de la facturation. - Participer aux sujets RH du site. Nous recherchons un candidat avec un diplôme en RH (à partir de bac+3) et une première expérience permettant de découvrir les missions administratives d'un service RH. Des connaissances du cycle de vie RH du collaborateur, des bases en droit du travail et une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Issoudun, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description du poste : Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Gestionnaire paie et RH (H/F) En tant que gestionnaire paie et ressources humaines, vous assurez quotidiennement la gestion des éléments de la paie, les dossiers de recrutement, les contrats de travail. V?os missions sont les suivantes : - Elaboration des contrats - Suivi des contrats - Attestation pôle emploi - Gestion des factures Intérim - Assurer la saisie et le contrôle des éléments variables de paie - Rapprochement des plannings des agents avec les éléments de paie - Tenue de tableaux de cotisations pour le rapprochement avec l'état annuel - Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles - Gestion de l'absentéisme - Gestion de la carrière et des décisions en lien avec la carrière - Rédaction d'attestations destinées aux agents - Accueil téléphonique et réponses aux diverses questions des agents sur les éléments de leur bulletin de salaire - Remboursement des trop perçus sur les traitements - Traitement des avantages en nature - Gestion du SFT - Gestion de la DSN - Divers suivis en lien avec la paie?. Titulaire d'une formation en[...]

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Dans le cadre d'un départ à la retraite progressif, nous recrutons pour le Pôle Domicile 37 à Tours un alternant type CAFDES / M2 Au sein d'une équipe de direction (3 cheffes de service) et sous la responsabilité de la Directrice en charge du développement et de la gestion des structures et dispositifs qui composent le pôle domicile 37 (logique de plateforme de service) : Sur le département d'Indre et Loire : 1. Centre Ressource et accès habitat 2. SAVS-SAMSAH 3. PCPE - EMASC-EMASE 4. Communauté 360 Sur la région Centre Val de Loire : Cap-parents Centre Ressources Intim'agir, Handigynéco, Ce qui correspond à environ 700 personnes en file active avec une équipe de 37.5 ETP de salariés. Vous aurez pour différentes missions, progressivement : DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE - Vous mettez en œuvre le projet d'établissement et de services en cohérence avec les orientations du projet associatif et la feuille de route régionale, - Vous organisez la transversalité et la mutualisation de moyens et de pratiques à l'échelle du pôle dans un objectif de cohérence et d'amélioration continue, MANAGEMENT DES RESSOURCES - Vous participez à la gestion financière des services dans le[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Prêt(e) à transformer vos talents en un atout incontournable comme Assistant ressources humaines (F/H) ? En rejoignant notre client, vous serez chargé(e) de contribuer activement au bon déroulement des opérations quotidiennes des ressources humaines. - Supervisez la gestion des intérimaires et des dossiers du personnel ainsi que le suivi des affiliations aux assurances - Organisez le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs et élaborez le livret d'accueil - Gérez les documents administratifs et apportez votre soutien quotidien à l'équipe des ressources humaines Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: 13 euros/heure selon profil et compétences Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower CHAUMONT recherche pour son client un Chargé de mission formation (H/F) Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes de formation destinés à nos employés. Votre rôle sera crucial pour développer les compétences et les talents au sein de notre entreprise. Responsabilités : -Analyser les besoins en formation et élaborer des plans de formation adaptés. -Concevoir et animer des sessions de formation en présentiel et en ligne. -Évaluer l'efficacité des programmes de formation et proposer des améliorations. -Collaborer avec les différents départements pour identifier les besoins spécifiques en formation. -Assurer une veille sur les nouvelles tendances et pratiques en matière de formation. -Diplôme en Ressources Humaines, Formation, ou domaine connexe. -Expérience significative en gestion de la formation. -Excellentes compétences en communication et en animation. -Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. -Maîtrise des outils de formation en ligne et des technologies éducatives.

Expert / Experte juridique

Emploi Administrations - Institutions

Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Pour son service juridique composé de 2 agents, la collectivité recrute : un/une Chargé de mission d'affaires juridiques (H-F) Objectif du contrat de projet : accompagner juridiquement les opérations du projet de mandat Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du pôle Ressources, vous travaillerez en équipe avec les deux agents du service. Vous aurez pour principales missions : Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services Être en appui au sein du service juridique/commande publique sur les projets de mandats (gestion foncière, marché maitrise d'œuvre .) Assister et conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité Mettre en place et animer un système de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord) Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets Contrôle préalable des actes juridiques Organiser le processus de contrôle préalable des actes Rédiger des actes et contrats (baux, compromis de vente, conventions.) Aider à la rédaction des actes juridiques (délibérations, conventions, courriers, transactions,[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Champagne-au-Mont-d'Or, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant Administratif et Ressources Humaines H/F CDI 3D Energy - Champagne-au-Mont-d'Or Présentation de l'entreprise: En partenariat avec Eren Groupe depuis plus de 10 ans, 3D Energy développe des projets dans le secteur des énergies renouvelables, avec une vision de long-terme : développement, structuration juridique et financière, encadrement de la construction, gestion et exploitation. Afin d'apporter à nos clients B2B une réponse qualitative complète visant les enjeux d'énergie et d'enveloppe du bâtiment, nous avons intégré une société d'étanchéité, couverture et bardage implantée au niveau national (7 agences), active dans les secteurs du logement, du tertiaire et de l'industrie. Ensemble, nous assemblons les différentes technologies bas carbone du Groupe (stockage d'énergie, solaire thermique, smart GTB.) et proposons à nos clients des solutions énergétiques décarbonées et globales, sur mesure et innovantes, permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments de manière significative et durable. Notre équipe à taille humaine est basée à Champagne-au-Mont-d'Or, à 15 minutes de Lyon (métro/bus, voiture). C'est dans cette dynamique de développement[...]

Responsable risque sécurité réseaux informatiques

Emploi

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Affectation : Service Département Achats, Logistique et Informatique (DALI) - poste basé à Albi (81) Le Département Achats, Logistique et Informatique (DALI) de la MSA MPN joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des ressources internes de notre organisme. Ce département assure la coordination et la gestion de plusieurs domaines essentiels au bon fonctionnement de nos activités. Le service assure des missions variées, telles que : La gestion de l'informatique, en soutenant les projets numériques et en assurant la maintenance des systèmes d'information. La gestion logistique et des postes de travail, pour garantir des conditions de travail optimales et une organisation fluide de la logistique interne. La gestion du domaine juridique contractuel ainsi que le bon déroulement des échanges avec le Groupe MSA MPN. Le respect du contrôle interne des activités du département, afin d'assurer la conformité des processus et la maîtrise des risques. La gestion budgétaire et immobilière, visant à optimiser les coûts et à assurer une gestion rigoureuse des ressources matérielles et immobilières. Rejoindre le service DALI, c'est intégrer une équipe dynamique, au cœur des[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le groupe Team Emploi recrute un Alternant Assistant / Assistante ressources humaines Vos missions : - Gérer l'accueil physique et téléphonique - Traiter les candidatures - Participer à la délégation de collaborateurs intérimaires et assurer le suivi des missions. - Échanger avec les clients sur leurs éventuels besoins. - Participer à la rédaction des contrats et au respect des délais et mentions obligatoires. - Effectuer les demandes de visites médicales avant la prise de poste. - Veiller à la bonne tenue administrative des dossiers de recrutement : Carte d'identité et titre de séjours valides, carte vitale, RIB et justificatif de domicile. - Diverses taches administratives.

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Electronique - Electromécanique

Peynier, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

MISSIONS : Rattaché(e) à la DRH Groupe, vos missions sont les suivantes : - Gestion des recrutements : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Réception des CV et tri en fonction des critères préétablis - Gestion des pré-entretiens téléphoniques - Organisation des entretiens de recrutements et gestion de certains entretiens - Préparation de l'accueil des nouveaux embauchés - Organisation du suivi durant la période d'essai et du processus d'intégration - Gestion administrative de la formation : - Recueil des besoins internes - Préparation du plan de formation annuel - Identification des prestataires de formation - Gestion des financements - Support administratif RH : - Apporte un support sur la gestion administrative du personnel : préparation de contrats ou autres documents administratifs liés à la gestion du personnel - Apporte un support sur la préparation ou le contrôle des paies - Préparation de documents ou fichiers pour des projets RH en cours (préparation des entre-tiens professionnels, préparation des entretiens annuels, élections CSE, etc.). - Gestion de la Mutuelle et Prévoyance : Adhésions, mises à jour et résiliations... - Gestion des visites médicales[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Emballage

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Pourquoi nous rejoindre ? * Rejoignez un groupe dynamique * Travailler avec un acteur du développement durable qui valorise les déchets papier pour produire des emballages recyclables * Rejoignez une entreprise à dimension familiale et à taille humaine Vos missions : Intégrez notre équipe en alternance et participez aux missions suivantes : En tant qu'alternant, vous participerez à : * Développer la marque employeur à travers l'animation du réseau social d'entreprise, la participation au salon, la création de supports de communication interne, l'organisation d'évènements RH, etc.. * Recruter les collaborateurs en créant et en mettant à jour les fiches de poste, en posant les annonces, en triant les candidatures, et en coordonnant les services afin de préparer l'intégration. * La mise en place de projets de développement RH par exemple en assurant la mise en place de campus interne ou le suivi de la qualité des formations dispensées. Votre profil : Vous souhaitez préparer un diplôme en Ressources Humaines, avec une forte appétence pour la communication RH. Vos avantages : Participation, mutuelle individuelle prise en charge jusqu'à 90% par l'employeur

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Alimentation - Supérette

Avensan, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le supermarché Intermarché Avensan / Castelnau-de-Médoc recrute son : ASSISTANT(E) PAIE ET RH (H/F) Description du poste En étroite collaboration avec la direction et le service comptable, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie et RH. Ressources Humaines : Suivi des entrées/ sorties du personnel. Création des Contrats, avenant, DPAE. Gestion des visites médicales, mutuelle etc..., Rédaction des Contrats, Avenants, Sanction disciplinaire. Suivi des ratios et pilotage RH (suivi taux AT/AM) Paie : Transmission des éléments variables, Contrôle mensuel des données dans le respect du calendrier de paie, en coordination avec la direction. Reporting : Suivi des différents tableaux de bord RH, CP, etc Relations Sociales avec le CSE Qualifications Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'administration RH de minimum 1 an impératif CDI à Temps Complet Salaire selon qualification Prime annuelle Participation Mutuelle d'entreprise 5% de remise sur vos achats (cumulables sur votre carte fidélité) Avantages Comité d'Entreprise

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Meux, 60, Oise, Hauts-de-France

L'agence Adecco recrute pour son client, basé à LE MEUX (60880), en Intérim de 3 mois un Assistant Ressources Humaines (h/f). Vos principales missions seront : - Assister l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel - Participer au processus de recrutement - Gérer les dossiers administratifs (visites médicales, formations, DPAE) - Contribuer à la gestion de l'absentéisme - Assurer la saisie de données et la réalisation de reporting Nous recherchons un profil polyvalent et discret, doté de compétences en recrutement et en administration du personnel. La capacité à gérer les dossiers administratifs (visites médicales, formations, DPAE), la maîtrise de la gestion de l'absentéisme, la saisie de données et le reporting sont essentielles. - Compétences comportementales : Discrétion,Polyvalence - Compétences techniques : Recrutement, Administration du personnel (gestion dossiers, gestion des visites médicales, gestion des dossiers formations, DPAE), Gestion de l'absentéisme, Saisie de données, Reporting. Une expérience d'au moins 2 ans est requise. En plus d'une rémunération attractive, notre client offre des avantages tels qu'une prime vacances et une prime de[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Alimentation - Supérette

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Vos missions principales : Ressources Humaines : - Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, entretiens). - Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs. -Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, etc.). - Participer à la gestion de la formation et du développement des compétences. - Être un point de contact pour les questions des employés. - Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH. Gestion des Caisses : - Superviser et coordonner l'activité des caisses. - Assurer la bonne application des procédures d'encaissement et de gestion des flux financiers. - Former et accompagner les équipes de caisse. - Gérer les plannings des équipes de caisse. - Résoudre les problèmes et litiges liés aux transactions en caisse. - Assurer le suivi des indicateurs de performance des caisses. - Participer à l'optimisation des processus de caisse. Profil recherché : - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement combinant RH et gestion de caisses. - Bonne connaissance des procédures RH et de la législation du travail. - Maîtrise des techniques d'encaissement et de gestion financière. - Capacités managériales[...]

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Agroalimentaire

Orly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons pour notre Siège, notre prochain(e) Gestionnaire de Ressources Humaines. À ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Gestion de la paie - Superviser l'ensemble des paies des salariés de son périmètre; - Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses); - Etablir les soldes de tout compte pour les collaborateurs sortants; - Assister / conseiller les équipes en matière de paie; - Assurer l'interface avec notre partenaire en paie; - Être en charge des déclarations diverses : DSN mensuelle, événementielle, fin de contrat, taxe d'apprentissage; - Gérer l'application de nos accords en paie, notamment l'accord de participation : contact avec le prestataire, intégration en paie. 2. Gestion administrative du personnel -Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés (logiciel de paie ; DUE ; affiliations, suivi des périodes d'essai); -Gérer les contrats de travail et les avenants; - Superviser la constitution et la mise à jour de l'administration du personnel; - Contrôler le recours aux contrats CDD et à l'intérim; - Participer à l'harmonisation des process et outils en matière[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

Emploi Social - Services à la personne

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice et du chef de service, la mission est définie conformément au projet de service de l'association. Elle s'exerce en direction des jeunes âgés de 11 à 21 ans et de leur famille et particulièrement auprès de ceux rencontrant des difficultés sociales sur l'ensemble du département L'éducateur spécialisé, dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion, aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne ainsi qu'à la mise en œuvre de pratiques d'action collective en direction des groupes et des territoires. L'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. Cette intervention de milieu ouvert, sans mandat nominatif, qui repose sur le principe de libre adhésion, vise à aider et accompagner des personnes, des groupes ou des familles en difficulté à développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. L'éducateur spécialisé a un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets adaptés[...]

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

POSTE A POURVOIR DE SUITE . Détaché-e sur un pôle comptant 2 foyers de vie comprenant 85 places en internat, 9 places en accueil de jour, 6 places en accueil temporaire, 2 places en EAM et 1 SAVS de 27 places dont vous avez la responsabilité, vous vous appuyez sur vos ressources propres, celles de vos collègues au sein du Groupement, et sur les ressources du Territoire dans lequel vous évoluez. Vos principales missions seront les suivantes : Participer à l'élaboration de la stratégie du Groupement, être force de proposition pour la Direction Générale et être relais du Groupement au sein de son Pôle d'affectation ; Favoriser la mise en oeuvre des objectifs stratégiques du Groupement au sein de son pôle de rattachement, et notamment de la transformation de l'offre d'accompagnement dans une logique de prestations, en permettant la transversalité des fonctionnements et la fluidité des parcours (collaboration renforcée avec les autres directions de pôle au sein d'un comité technique, travail en réseau avec les différents acteurs du Territoire.) ; Assurer la gestion financière et le respect des obligations légales et règlementaires au sein de son pôle de rattachement, en s'appuyant[...]

Ingénieur / Ingénieure en génie sanitaire des eaux

Emploi Administrations - Institutions

Dinan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Filière : Technique Catégorie (A, B, C) : A Cadre d'emploi : Ingénieur Durée hebdomadaire : 35 h Poste à pourvoir le : Dès que possible Type de poste : Contrat de projet 3 ans Description : Dinan Agglomération, 64 communes, près de 105 000 habitants, située entre Rennes et Saint-Malo, engagée dans une politique d'innovation pour la mise en œuvre de ses compétences, recrute au sein de son service Eau et Assainissement un chef ou une cheffe de projets schémas directeurs. Engagée dans une démarche de gestion durable des ressources, Dinan Agglomération porte les compétences : - eau potable : production de 4 millions de m3 d'eau par an sur 8 sites, distribution à 32 000 abonnés sur 29 communes ; - assainissement collectif : collecte et épuration des eaux usées des 58 communes, sur 62 sites de traitement ; - assainissement non-collectif : 17 200 sites ; - eaux pluviales urbaines, En conjuguant divers modes de gestion : régies, délégations de service public, et sociétés d'économie mixte (SEMOP). Ces missions sont confiées au service eau et assainissement, qui, fort de 29 collaborateurs, porte un projet de développement de son activité, qui lui permettra de renforcer son action[...]

Chef de service de gestion des ressources financières

Emploi Hôpitaux - Médecine

Antonne-et-Trigonant, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Missions du poste : Gestion des Affaires financières et économiques du CH de LANMARY Gestion des travaux en collaboration avec le responsable des services techniques Gestion des Affaires générales Gestion du Bureau des Admissions Activités principales du poste : - Gestion des Affaires financières et économiques du CH de LANMARY - Elaboration, suivi et analyse de l'ensemble des documents budgétaires et financiers : EPRD - PGFP - Rapport infra-annuel - Décision modificative - Compte financier et ses annexes - Rédaction et présentation en instance des rapports budgétaires et financiers - Complétude des documents budgétaires - Vérification et clôture de l'ensemble des opérations comptables - Gestion des emprunts, des immobilisations et des recettes diverses - Suivi de l'activité - Participation à la préparation des ordres du jour et des documents relatifs aux instances - Veille règlementaire finances - Validation de l'ensemble des demandes d'achats et de prestations de l'institution - Supervision des marchés publics - Référente de la Trésorerie hospitalière sur l'établissement - Evaluation des personnels administratifs des services économiques et financiers (2 personnes),[...]

Agent / Agente de bibliothèque

Emploi Administrations - Institutions

Alençon, 61, Orne, Normandie

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 juin 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 64/2025 Mission du poste : En cohérence avec le schéma de développement des services du réseau des médiathèques : concevoir et animer les actions de médiation numérique ; accueillir, orienter et renseigner le public, participer à la promotion des actions. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la médiation numérique - Assurer la mise en valeur et la médiation des ressources numériques et du site internet auprès des publics. - Mettre en œuvre des projets d'animations diversifiés, de sensibilisation et d'accompagnement au numérique sur toutes les médiathèques du réseau. - Accompagner et former les personnels et bénévoles à l'usage des outils numériques, participer à l'accueil et la formation des stagiaires. Participer à l'accueil du public Mettre en valeur et promouvoir l'offre et les services - Organiser ou participer aux animations, salons et manifestations. - Participer aux sélections coups de cœur ou thématiques en matière de numérique. Participer à la gestion des[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lons, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

SAMSIC INDOORS Lons, agence d'emploi hébergée et dédiée au site de SODIAAL, recrute, intègre, forme et accompagne les intérimaires de CANDIA & LFO pour la logistique, la transformation et la production de laits et de fromages. Dans le cadre d'un contrat d'alternance, vous serez en binôme avec la référente RH du site dans toutes les tâches liées aux Ressources Humaines : - Gestion du process recrutement : diffusion des annonces, sourcing, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques, suivi des candidatures. - Gestion du process d'intégration - Gestion administrative du personnel : préparation et suivi des contrats de travail, gestion des visites médicales, des formations, des absences... - Développement des partenariats avec les différentes institutions de l'emploi, centre de formation, écoles... - Reporting et suivi des indicateurs RH/ performance - Mise en place d'actions et d'animations auprès des salariés Ce poste offre une occasion unique de participer à des projets RH stimulants et de développer vos compétences au sein d'une équipe professionnelle et collaborative. Organisé et rigoureux, vous avec un sens aigu de l'écoute et de la communication.[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Réau, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Réau (77), pour une mission en Intérim de 4 mois, Gestionnaire RH H/F. Vos missions principales seront les suivantes : - Réception, vérification et validation de la demande d'intérim - Analyse des CV en cohérence avec les besoins et transmission aux managers - Suivi du dossier permettant l'intégration optimum de l'intérimaire (contrôle élémentaire, gestion de présence, inscription SSEÖ) - Facturation aux entreprises de travail temporaire - Participation aux points avec les RRH, les opérationnels et les entreprises de travail temporaire - Suivi des indicateurs de performance Rémunération : 30-32K€ Vous êtes réactif, rigoureux, avec un bon sens de l'organisation, de la communication et une forte adaptabilité (les interlocuteurs sont variés et nombreux). De formation RH Licence, vous avez une expérience confirmée d'au minimum 2 ans en ressources humaines et plus particulièrement dans la gestion de dossiers administratifs. Vous êtes un bon communicant, qualité essentielle[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion

DESCRIPTION DU POSTE Secteur d'activité : Service à la personne Informations sur la formation : Type de contrat : Contrat d'apprentissage Niveau de formation : BAC/BAC + 2 Durée : 12 à 24 mois Localisation du centre de formation : Saint-André Compétences et qualités requises : - Aisance orale - Maîtrise bureautique - Communicant - Sens de la confidentialité - CAPACITE REDACTIONNELLE Missions et tâches à effectuer : - Seconder son responsable dans l'administration du personnel - Mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Suivre des dossiers individuels - Établir les déclarations obligatoires et préparer les éléments de paie - Participer à l'élaboration du plan de formation - Archivage des documents - Gestion mailing et phoning

Cadre de santé d'unité de soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le/la conseiller/ère a pour action de : - Promouvoir et participer au processus de positionnement des dispositifs et le mettre dans ses dimensions concrètes et administratives. - Organiser et animer des situations d'accueil - informations individuelles et collectives. - Conduire les entretiens individuels dans le cadre du processus de positionnement. - Elaborer, négocier et contractualiser un projet d'accompagnement personnalisé et partagé afin de co-construire une démarche adaptée aux besoins, à la situation de la personne et à son niveau d'engagement dans les projets proposés, en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans la structure. - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies. - Aider les publics en démarche d'insertion à : * construire et s'approprier des parcours réalistes d'insertion ou de transition professionnelle, * identifier, analyser et surmonter progressivement les difficultés rencontrées, * mettre en œuvre les parcours d'insertion construits avec la personne et/ou les projets débouchant sur une formation, une alternance ou encore un emploi. - Développer,[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pierrelatte, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos client, acteur majeur dans le secteur du nucléaire, un gestionnaire RH et Paie H/F basé à Pierrelatte Vos missions : Assurer l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par les services des RH, et en application de la réglementation sociale en vigueur. Procéder à la création, à la mise à jour et au suivi des dossiers individuels dans l'outil de gestion de paie. Effectuer l'enregistrement des différents éléments fixes et variables de paie. Suivre et contrôler la bonne prise en compte en paie des absences (maladie/accident du travail/maternité/paternité) gérées par les relais GT/RH des établissements. Contrôler, valider les différents résultats de paie de votre secteur. S'assurer du bon respect des calendriers de paie et échéances imposées. Réaliser l'ensemble des processus administratifs liés à la vie du salarié dans l'entreprise (embauches, mobilités, départs). Produire tout document touchant aux domaines de la paie, à destination des salariés ou des organismes sociaux (DUE, attestation de salaire, attestation France travail, certificat de travail, SDTC). Assurer la gestion des prêts[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blagnac, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un Gestionnaire RH en intérim pour une durée de 3 mois à Blagnac. Le poste requiert une expérience supérieure à 3 ans et un BAC+3. Le salaire proposé est entre 25000 et 30000EUR (EUR) pour 37 heures par semaine. - Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAE - Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies - Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales - Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables - Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures - Traiter les demandes des acomptes - Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale. - Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale. - Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie - S'assurer du respect du planning de paie et[...]

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi Administrations - Institutions

Villenave-d'Ornon, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

- Piloter le projet social du CSC Saint-Exupéry - Coordonner la gouvernance et la participation des habitants - Encadrer et accompagner l'équipe du CSC St Exupéry - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement de proximité, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition - Exercer la fonction de régisseur de la régie d'avances MISSION 1 : CONÇOIT ET CONDUIT LE PROJET SOCIAL DANS UNE DYNAMIQUE TERRITORIALE MISSION 2 : ANIME ET COORDONNE LES PARTENARIATS MISSION 3 : DEVELOPPE LA DYNAMIQUE PARTICIPATIVE AU SEIN DU CENTRE SOCIAL ET DU TERRITOIRE MISSION 4 : GERE LES RESSOURCES HUMAINES SALARIEES MISSION 5 : ASSURE LE SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE LA STRUCTURE - Maîtrise des techniques de gestion administrative et budgétaire - Connaissances approfondies et une certaine appétence pour les procédures budgétaires et comptables publiques, le statut de la fonction publique territoriale, les marchés publics, - Connaissance des procédures et des financements des missions imparties à un centre socioculturel - Maîtrise de l'analyse des données de la structure - Connaissance de la gestion de projet participatif - Connaissance en développement[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Employé administratif / Employée administrative

Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable d'unité de production industrielle

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Expert / Experte juridique

Assistant administratif / Assistante administrative

Responsable risque sécurité réseaux informatiques

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire de l'administration du personnel

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Ingénieur / Ingénieure en génie sanitaire des eaux

Chef de service de gestion des ressources financières

Agent / Agente de bibliothèque

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Cadre de santé d'unité de soins

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Ressources supplémentaires